Fachtagung bei TUI zur Bedeutung von Vielfalt im Unternehmen
Hannover – Fairness, Offenheit und Toleranz sind für TUI entscheidende Erfolgsfaktoren, die Tag für Tag im Unternehmen gelebt werden. Durch Initiativen zur Förderung von Vielfalt treibt TUI diesen Vorsatz kontinuierlich weiter voran. So informieren sich bei der Fachtagung „Vielfalt bei TUI 2010“ am 2. September TUI Schwerbehinderten-Vertreter, Betriebsräte, Arbeitgebervertreter und alle interessierten Mitarbeiter über das so genannte Diversity-Management bei TUI. Im Rahmen der Tätigkeiten zur Charta der Vielfalt hat TUI unter anderem ein Seitenwechsel-Projekt ins Leben gerufen. Hierarchieübergreifend können Mitarbeiter des Konzerns völlig andere Lebens- und Arbeitsumstände erleben. Die Teilnehmer begleiten beispielsweise einen Tag lang einen Oberarzt der MHH-Kinderklinik oder lernen den Alltag eines Menschen mit Behinderung kennen. Referenten bei der Tagung „Vielfalt bei TUI“ werden auch die Leiter der kooperierenden Einrichtungen sein.
