Für die Leitung Human Resources bei der Accor Hospitality Germany GmbH zeichnet ab sofort Claudia Siegel (46) verantwortlich
München – Für die Leitung Human Resources bei der Accor Hospitality Germany GmbH zeichnet ab sofort Claudia Siegel (46) verantwortlich. Die Juristin bringt langjährige Erfahrungen in der Leitung und der Neuausrichtung Human Resources bei globalen Unternehmen mit. Als Direktorin Human Resources übernimmt sie die umfassende, insbesondere auch die strategische Verantwortung für das HR Management bei Accor in Deutschland und ist Mitglied der Geschäftsleitung.
Sie folgt auf Dr. Michael Theim, der die Accor Hospitality Germany GmbH zum 1. Januar 2011 verlassen hat, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Dr. Michael Theim, der seit 2002 Geschäftsführer Human Resources war, berät Claudia Siegel in den kommenden Monaten, um für einen optimalen Übergang zu sorgen.
Claudia Siegel leitete zuletzt die Abteilung Human Resources Operations bei E-Plus in Düsseldorf. Zuvor war sie als Abteilungsleiterin Human Resources bei einem globalen Rückversicherer mit Sitz in der Schweiz und später in Paris tätig. Ihre Karriere im Bereich Human Resources begann sie als Personalassistentin bei DeTeMobil Deutsche Telekom MobilNet GmbH in Bonn sowie darauffolgend als Personalreferentin bei der TEGARON Telematics GmbH in Bonn, einem Joint Venture der Deutschen Telekom und der Daimler Chrysler Services (debis). Die Weichen Richtung Human Resources stellte sie mit der Fortbildung „Management-Trainee-Personal“. Die gebürtige Krefelderin studierte Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht an der Universität zu Köln.
„Wir freuen uns sehr, dass wir mit Claudia Siegel eine erfahrene Führungskraft für diese Schlüsselposition in unserem Unternehmen gewinnen konnten“, so Peter Verhoeven, Chief Operating Officer (COO). „Wir wünschen ihr einen guten Start und viel Erfolg für die kommenden Aufgaben.“
Foto: Carstino Delmonte
