Mit gutem Beispiel geht die Steigenberger Hotel Group beim Thema Ausbildung voran. 310 junge Menschen beginnen in diesem Jahr eine Ausbildung in den 82 Steigenberger Hotels and Resorts und InterCityHotels – 40 mehr als im letzten Jahr.
Nachdem die Steigenberger Hotel Group ihr Lehrstellenangebot 2006 weit überdurchschnittlich ausgebaut hat, legt das Unternehmen nun nochmals nach. Ein Blick auf das Vorjahr zeigt: Mit Beginn der neuen Ausbildungssaison werden 40 Auszubildende mehr die Chance zum Karrierestart erhalten. Damit bilden die Häuser der Steigenberger Gruppe insgesamt rund 900 Nachwuchskräfte aus. Der Schwerpunkt liegt dabei auf den Berufsbildern Koch/Köchin, Hotelfachmann/-frau und Restaurantfachmann/-frau. Aber auch angehende Hotelkaufleute, Sport- und Fitnesskaufleute, Fachkräfte im Gastgewerbe oder Hauswirtschafter/-innen sind bei der Hotelgruppe gut aufgehoben.
Berufseinsteiger, die sich nicht sofort auf einen bestimmten Ausbildungsberuf festlegen möchten, bietet die Steigenberger Akademie in Bad Reichenhall mit dem Besuch der einjährigen Berufsfachschule eine ideale Möglichkeit zur Orientierung. Hier werden die theoretischen und praktischen Inhalte des ersten Ausbildungsjahres aller gastgewerblichen Grundberufe vermittelt. Darüber hinaus stehen betriebswirtschaftliche Themen und Fremdsprachen auf dem Programm. Ein weiteres Plus: Qualifizierten Absolventen wird in der Regel ein Ausbildungsplatz innerhalb der Steigenberger Hotel Group angeboten. Die Berufsfachschule wird dabei auf die Ausbildungszeit angerechnet, die sich damit um ein Jahr verkürzt.
„Unser Unternehmen legt Wert darauf, jungen Menschen den Einstieg in das Berufsleben zu ermöglichen und ihre weitere Karriere zu fördern“, so Claus-Dieter Jandel, Generalbevollmächtigter der Steigenberger Hotels AG und unter anderem verantwortlich für den Konzernbereich Human Resources. Deshalb bietet Steigenberger neben attraktiven Ausbildungsplätzen und den vielfältigen Angeboten der Steigenberger Akademie unter anderem ein jährlich wechselndes Schulungsprogramm mit über 120 Seminaren und den Egon Steigenberger Preis zur Förderung des Führungskräfte-Nachwuchs.
