Potenzielle Bewerber mit Behinderung entdecken die Arbeitswelt der Lufthansa
Viele Behinderte stehen bei einer Bewerbung vor der Frage, wie aufgeschlossen das betreffende Unternehmen tatsächlich gegenüber Mitarbeitern mit Handicap ist. Um diesen Unsicherheiten zu begegnen, lädt der Lufthansa Konzern morgen in Frankfurt zu einem Integrationstag für potentielle Bewerber mit Behinderung ein. In mehreren Gruppen entdecken die Teilnehmer dabei die Arbeitswelt der Lufthansa. Sie bekommen Einblicke in die beruflichen Möglichkeiten, die auch behinderte Mitarbeiter ganz selbstverständlich bei Lufthansa haben.
„Wir wollen zeigen, dass eine Behinderung keine Rolle spielt, wenn wir die Eignung von Bewerbern beurteilen, ebenso wie die Nationalität oder die Religion“, erklärt Monika Rühl, Leiterin Diversity bei Lufthansa. „Bei Lufthansa sehen wir die Vielfältigkeit unserer Belegschaft seit jeher als Chance und nicht als Nachteil. Auch wenn einzelne Bereiche, wie der des fliegenden Personals, aufgrund gesetzlicher Auflagen nicht jedem gehandicapten Bewerber offen stehen, ist die Beschäftigung behinderter Menschen im Lufthansa Konzern schon heute eine Selbstverständlichkeit.“
Der Integrationstag fällt auf den 3. Dezember, den Europäischen Tag der Menschen mit Behinderung. Die Teilnehmer erhalten, neben einer barrierefreien Führung durch verschiedene Bereiche der Lufthansa in Frankfurt, detaillierte Einblicke in mögliche Tätigkeitsfelder im Konzern. „Vom Integrationstag profitierten alle“, erklärt Monika Pernkopf, Schwerbehinderten-Beauftragte im Lufthansa Konzern. „Den Teilnehmern werden Möglichkeiten aufgezeigt, die sie vorher eventuell gar nicht kannten. Für Lufthansa besteht andererseits so die Möglichkeit, einmal von den Fähigkeiten eines Menschen zu profitieren, der sich sonst gar nicht bewerben würde.“
