Accor ist die Nummer Eins bei „Online-HR-Kommunikationsmitteln“


19 Mrz 2013 [10:50h]     Bookmark and Share


Accor ist die Nummer Eins bei „Online-HR-Kommunikationsmitteln“

Accor ist die Nummer Eins bei „Online-HR-Kommunikationsmitteln“



Potentialpark ordnet Accor in Frankreich als das beste und europaweit das viertbeste Unternehmen im Bereich Online-HR-Kommunikationsmittel ein

Paris – Potentialpark, ein europäisches, auf Employer-Branding und Mitarbeiterrekrutierung im Internet spezialisiertes Forschungsinstitut, veröffentlichte Anfang Februar sein jährliches Unternehmensranking zu Online-HR-Kommunikationsmitteln. Dabei belegt Accor in Frankreich den ersten Platz von insgesamt 125 bewerteten Unternehmen und in Europa den vierten von 600 Plätzen in der Kategorie „Internetkommunikation“. Dieses allgemeine Ranking fasst die folgenden vier anderen Rankings von Potentialpark zusammen, bei denen Accor ebenfalls gut abschnitt:

„Ranking „Onlinebewerbung“
AccorJobs.com belegt den 1. Platz in Frankreich, nach dem 2. Platz im Jahr 2011. Die Rekrutierungsseite von Accor, die in 12 Sprachen verfügbar ist, erreichte letztes Jahr 5,1 Millionen Besucher, schrieb fast 20.000 Stellen und Praktika aus und erhielt mehr als 500.000 Bewerbungen. Im Jahr 2012 führte AccorJobs.com verschiedene Neuerungen ein, u.a. Videotipps von Accor-Personalvermittlern aus der ganzen Welt, um Kandidaten bei ihren Bewerbungen zu helfen, und
ein neues System zur Personalisierung der Bewerbungen. Hier können bis zu vier Lebensläufe und vier Anschreiben in einem Konto verwaltet werden.

Ranking „Soziale Netzwerke“
Durch die 2012 eingeführten Neuerungen beim HR eMarketing in sozialen Netzwerken konnte der Konzern sofort den 2. Platz in dieser Kategorie belegen. Accor ist bereits  seit 2011 auf YouTube und LinkedIn vertreten und hat in diesem Jahr seine Internetpräsenz auf Facebook (Facebook.com/Accorjobs) und Twitter (Twitter.com/accorjobs) ausgeweitet.

Ranking „Bewerbungsseite“
AccorJobs.com belegt den 3. Platz in Frankreich und den 5. Platz in Europa. Der Bereich „Recruitment & Careers“ enthält sowohl einführende Informationen zu Accor, Videos und Podcasts mit Empfehlungen von Mitarbeitern als auch einen Test „Welcher Job passt am besten zu mir?“ und einen speziellen Bereich für Studenten und Absolventen.

Ranking „Mobile Website“
Unterstützt durch die Einführung der mobilen Internetseite konnte sich Accor sofort in dieser globalen Kategorie platzieren. Die Internetseite enthält alle freie Stellen des Konzerns sowie Videos, Nachrichten und Informationen zu Accor.

Diese Rankings basieren auf Angaben von Studenten aus Hochschulen und Universitäten (4.000 Studenten von 40 Einrichtungen für das französische Ranking und 20.000 Studenten von 5.000 Einrichtungen für das europäische Ranking).

Foto: Carstino Delmonte






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